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23/07/2008 El Tribunal Supremo ha considerado procedentes los despidos de trabajadores generados por situación de crisis económica de la empresa

El Supremo unifica doctrina mediante el fallo dictado el pasado 5 de junio que dio la razón a una empresa frente a un trabajador cesado por recorte de plantilla.

"Para fundar el cese del trabajador, basta con acreditar que las amortizaciones de puestos de trabajo, junto a las otras medidas tomadas, contribuyen a reducir las pérdidas y a superar la crisis económica, sin que sea preciso probar que esas medidas aseguran la viabilidad de la empresa", según establece el dictamen.

El Alto Tribunal determina así que "basta como regla general con probar la existencia de pérdidas económicas" para justificar un despido y que la empresa no está obligada a probar, además la existencia de pérdidas económicas, que la amortización del puesto de trabajo constituye una medida suficiente y adecuada para superar la crisis.

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